PROJETS: UNE SELECTION
PROJEKTE
Ce projet de conseil consiste à transformer les secteurs Véhicules légers sur rail, les Locomotives et Systèmes et à passer d’une organisation de projet à une organisation de produit. Des équipes multifonctionnelles installées à cet effet sur des sites stratégiques spécifiques, en Europe et en Amérique du Nord, seront chargées de diriger le développement des produits et la définition des normes de livraison pour l´ensemble du cycle de vie du produit (nouvelle fabrication et service).
Le but est de standardiser et de réutiliser les produits et services existants, de réduire les coûts de développement et d´intégrer la notion de prévisibilité dans les offres et dans l´exécution des projets.
Le projet de conseil avec La Autobahn GmbH a couvert un large éventail de strategies RH. Nous avons fourni un soutien dans la conception de l’organisation des Ressources Humaines récemment créée en collaboration avec le DRH en élaborant un plan de gestion des talents et de l’organisation pour soutenir la stratégie commerciale, ainsi qu’en opérationnalisant la stratégie RH, y compris un plan de montée en charge et de recrutement.
Ce projet de conseil, qui s’étale sur plusieurs années, porte sur une évaluation et une organisation stratégique du facteur humain à la suite d’une réorientation d’Euroalpha et d’Euromega. L’objectif consiste à créer une base adéquate pour créer des conditions de croissance et de profits.
L’organisation des ventes et le Customer Services seront réorganisés et renforcés, de même que les processus de Recrutement, Talent et Performance Management. La planification de la succession sera organisée de manière stratégique.
Grâce à un réseau établi, à une connaissance approfondie du secteur et à une méthodologie de sélection ciblée, nous avons soutenu LEADRIVE dans le recrutement de dirigeants expérimentés pour des postes clés, contribuant ainsi à son développement en tant que startup en Europe.
Nous accompagnons nos clients dans la recherche, l’identification, la sélection et l’évaluation des bons talents — pour un avenir durable.
PROJETS: UNE SELECTION
Ce projet de conseil consiste à transformer les secteurs Véhicules légers sur rail, les Locomotives et Systèmes et à passer d’une organisation de projet à une organisation de produit.
Des équipes multifonctionnelles installées à cet effet sur des sites stratégiques spécifiques, en Europe et en Amérique du Nord, seront chargées de diriger le développement des produits et la définition des normes de livraison pour l´ensemble du cycle de vie du produit (nouvelle fabrication et service). Le but est de standardiser et de réutiliser les produits et services existants, de réduire les coûts de développement et d´intégrer la notion de prévisibilité dans les offres et dans l´exécution des projets.
Le projet de conseil avec La Autobahn GmbH a couvert un large éventail de strategies RH. Nous avons fourni un soutien dans la conception de l’organisation des Ressources Humaines récemment créée en collaboration avec le DRH en élaborant un plan de gestion des talents et de l’organisation pour soutenir la stratégie commerciale, ainsi qu’en opérationnalisant la stratégie RH, y compris un plan de montée en charge et de recrutement.
Ce projet de conseil, qui s’étale sur plusieurs années, porte sur une évaluation et une organisation stratégique du facteur humain à la suite d’une réorientation d’Euroalpha et d’Euromega. L’objectif consiste à créer une base adéquate pour créer des conditions de croissance et de profits.
L’organisation des ventes et le Customer Services seront réorganisés et renforcés, de même que les processus de Recrutement, Talent et Performance Management. La planification de la succession sera organisée de manière stratégique.
Grâce à un réseau établi, à une connaissance approfondie du secteur et à une méthodologie de sélection ciblée, nous avons soutenu LEADRIVE dans le recrutement de dirigeants expérimentés pour des postes clés, contribuant ainsi à son développement en tant que startup en Europe.
Nous accompagnons nos clients dans la recherche, l’identification, la sélection et l’évaluation des bons talents — pour un avenir durable.