PROJEKTE: EINE AUSWAHL
PROJEKTE
Das Beratungsmandat bestand darin die Geschäftsbereiche Light Rail Vehicles, Locomotives und Systems von einer Projekt- zu einer Produktorganisation zu umwandeln. Hierzu wurden multifunktionale Teams an strategisch ausgewählten Standorten in Europa und Nord Amerika etabliert, die für die Produktentwicklung und Festlegung von Lieferstandards für den gesamten Produktlebenszyklus (Neufertigung und Service) zuständig sind.
Das Ziel ist es, die bestehenden Produkte und Dienstleistungen zu standardisieren und wiederzuverwenden, die Entwicklungskosten zu reduzieren und für mehr Planbarkeit bei Angeboten und der Projektausführung zu sorgen.
Die bei der Autobahn GmbH erbrachten Dienstleistungen im Bereich Personal umfassen im Einzelnen:
- die Beratung des Geschäftsführers Personal beim Aufbau des Geschäftsbereichs
- die Beratung bei und Planung von Initiativen im Personalbereich der Gesellschaft, u.a. zu den Themen Personalgrundsätze sowie
- die Konzipierung und Abstimmung eines Rekrutierungsplans zum Personalaufbau
Das mehrjährige Beratungsprojekt befasste sich mit der Bewertung und strategischen Gestaltung von People Faktoren im Zuge der Neuausrichtung von Euroalpha und Euromega mit dem Ziel, eine Grundlage für profitables Wachstum bis 2021 zu schaffen.
Dabei wurden die Vertriebsorganisation sowie das Customer Services neu aufgestellt und verstärkt sowie HR Prozesse Recruiting, Talent und Performance Management und Nachfolgeplanung strategisch ausgerichtet.
PROJEKTE: EINE AUSWAHL
Das Beratungsmandat bestand darin die Geschäftsbereiche Light Rail Vehicles, Locomotives und Systems von einer Projekt- zu einer Produktorganisation zu umwandeln. Hierzu werden multifunktionale Teams an strategisch ausgewählten Standorten in Europa und Nord Amerika etabliert, die für die Produktentwicklung und Festlegung von Lieferstandards für den gesamten Produktlebenszyklus (Neufertigung und Service) zuständig sind.
Das Ziel ist es, die bestehenden Produkte und Dienstleistungen zu standardisieren und wiederzuverwenden, die Entwicklungskosten zu reduzieren und für mehr Planbarkeit bei Angeboten und der Projektausführung zu sorgen.
Die bei der Autobahn GmbH erbrachten Dienstleistungen im Bereich Personal umfassen im Einzelnen:
- die Beratung des Geschäftsführers Personal beim Aufbau des Geschäftsbereichs
- die Beratung bei und Planung von Initiativen im Personalbereich der Gesellschaft, u.a. zu den Themen Personalgrundsätze sowie
- die Konzipierung und Abstimmung eines Rekrutierungsplans zum Personalaufbau
Das mehrjährige Beratungsprojekt befasste sich mit der Bewertung und strategischen Gestaltung von People Faktoren im Zuge der Neuausrichtung von Euroalpha und Euromega mit dem Ziel, eine Grundlage für profitables Wachstum bis 2021 zu schaffen.
Dabei wurden die Vertriebsorganisation sowie das Customer Services neu aufgestellt und verstärkt sowie HR Prozesse Recruiting, Talent und Performance Management und Nachfolgeplanung strategisch ausgerichtet.